HR Officer

Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling? Als HR Officer krijg je de kans om onze HR-processen te versterken en medewerkers te begeleiden op het gebied van verzuim, loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Bij ons maak je deel uit van een betrokken en dynamisch team dat innovatie en groei stimuleert. Klaar voor een uitdaging waarin jouw inzet echt het verschil maakt? Sluit je dan bij ons aan!

WAT GA JE DOEN?

Jij:

• Bent iemand die processen en systemen snel eigen kunt maken en graag meedenkt hoe we operationele HR processen verder kunnen professionaliseren
• Hebt je zaakjes graag op orde: je verwerkt ziekmeldingen, wijzigingen in salaris, contractverleningen, in- door en uitstroom van personeel etc.
• Speelt een belangrijke rol bij de onboarding van nieuwe medewerkers: naast dat je ervoor zorgt dat hun personeelsdossier volledig is en goed geadministreerd en dat ze aangemeld zijn bij de verschillende portals (pensioen, salarisadministratie, verzuim), communiceer je met interne stakeholders en kan je meedenken hoe we de onboarding experience verder kunnen verbeteren.
• Regelt de volledige en maandelijkse payroll, naast dat je verantwoordelijk bent voor de verschillende interne regelingen
• Bent aanspreekpunt voor diverse HR topics (bijv. mobiliteitsregeling, verlof, etc.)
• Draagt verantwoordelijkheid voor: VOG aanvragen, HR projecten zoals nieuwe arbeidsvoorwaarden of arbeidsovereenkomsten etc.

Je staat graag dagelijks in contact met mensen om je heen. Je beantwoordt en helpt graag bij HR gerelateerde vraagstukken. Je stimuleert hierbij eigen initiatief en neemt ook graag zelf het voortouw. Jij gaat nauwkeurig te werk, bent oplossingsgericht en bent benaderbaar. Het werk dat je verzet is vertrouwelijk en jij weet hier als geen ander op een juiste manier mee om te gaan. In de functie van HR Officer ga jij voor kwaliteit en heb je een grote verantwoordelijkheid. Ondanks dat je zelfstandig kan werken, werk je dagelijks samen met onze HR business Partner, L&D Advisor en HR Manager.

WAT NEEM JE MEE?

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 4 jaar recente ervaring op gebied van HR
• Je hebt ervaring in de IT branche (of een flinke portie affiniteit)
• Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal
• Je hebt een gestructureerde manier van werken en een detailgerichte mentaliteit
• Je accuraat en communicatief sterk bent en initiatief toont in het werk wat je ziet en doet;
• Je bent betrouwbaar en kan discreet omgaan met privacy gevoelige informatie 

WAT BIEDEN WE JOU 

• Een marktconform salaris dat overeenstemt met jouw ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling, laptop en telefoonvergoeding
• Geheel verzorgde lunch op kantoor
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien
• Mogelijkheid om te werken met de meest recente innovatieve ontwikkelingen
• Flexibele werktijden en 27+ vakantiedagen per jaar
• Leuke collega’s, vrijdagmiddagborrel, uitjes, bootcamps en één keer per jaar een lang weekend weg met het hele bedrijf!