Corporate Recruiter

Wij zijn Dynamic People. We zijn een vooraanstaande speler binnen het Microsoft-landschap, maar zonder de stoffige corporate sfeer. Gewoon slimme koppen die innovatieve oplossingen bedenken en implementeren. Als Microsoft Solutions Partner zijn we gespecialiseerd in slimme IT-oplossingen zoals Dynamics 365, Power Platform en AI en helpen we onze klanten om blijvend te groeien en te optimaliseren. Ons team bestaat uit gepassioneerde professionals die elkaar uitdagen, ondersteunen en samen successen vieren. 

Over jouw rol 

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor alles wat met instroom van nieuw talent te maken heeft. Jij begrijpt waar IT-professionals warm van worden en wat er nodig is om de juiste mensen aan boord te krijgen – én te houden. Recruitment is bij ons een strategisch onderdeel van de bedrijfsvoering, en jij bent hierin een sleutel voor het aantrekken van de beste professionals.

Vanaf dag één ben je een volwaardig teamlid en draag je direct bij aan de groei van Dynamic People. Je werkt nauw samen binnen het HR-team en met de verschillende hiring managers. Samen zorgen jullie voor een krachtig, persoonlijk en toekomstgericht recruitmentproces dat past bij onze groeiambities én cultuur. Vanaf dag één ben je een volwaardig teamlid en maak je direct impact op de groei van Dynamic People.

Je volgt de markt op de voet, speelt strategisch in op kansen en bouwt aan duurzame relaties, intern én extern. Jij ziet recruitment niet als het invullen van vacatures, maar als een vak waarin je business én mensen vooruit helpt. Of het nu gaat om het verbeteren van de candidate journey, het voeren van selectiegesprekken of het adviseren over teamgroei. Jij beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. In een organisatie waar innovatie, snelheid en samenwerking centraal staan, zorg jij voor een soepel, persoonlijk en toekomstbestendig recruitmentproces.

Waarom Dynamic People?

• Je ontwikkelt en implementeert een wervingsstrategie gericht op duurzame groei;

• Je bouwt en onderhoudt een sterke talent pipeline van IT-professionals;

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot het doen van het aanbod;

• Je optimaliseert de candidate journey en bewaakt de kwaliteit van elke stap;

• Je werkt aan het versterken van ons werkgeversmerk in samenwerking met marketing;

• Je signaleert kansen in de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar gerichte acties;

• Je draagt bij aan een goede onboarding van nieuwe collega’s;

• Je levert input op strategische personeelsplanning en teamgroei.

• Je adviseert over teamopbouw, workforce planning en toekomstige resourcebehoeften.

Wat bieden we jou:

• Een uitdagende rol met veel ruimte voor jouw ideeën, strategie en initiatief;

• Het salaris ligt tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);

• Een plek waar je direct impact hebt op onze groei en successen;

• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien

• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsvergoeding, laptop en pensioen;

• Flexibel werken: deels thuis, deels op kantoor. Jij bepaalt wat werkt.

• 27+ vakantiedagen per jaar én de optie om extra dagen op te bouwen

• Leuke collega’s, vrijdagmiddagborrel, uitjes, bootcamps en één keer per jaar een lang weekend weg met het hele bedrijf!