En wij door jou. Want bij Dynamic People draait het om onze mensen. Bij ons krijg je het vertrouwen én de ruimte om te groeien. We geloven in jouw talent, geven je de vrijheid om zelf keuzes te maken en moedigen je aan om het beste uit jezelf te halen, elke dag. Zo versterken we elkaar en werken we samen aan de slimste Microsoft oplossingen voor onze klanten.
Geen standaard club, geen standaard projecten. We zijn een hecht team van consultants, developers en strategen die werken met de nieuwste Microsoft-technologieën. Samen bouwen we slimme oplossingen voor complexe vraagstukken. Waar we ook aan bouwen? Een ijzersterke cultuur waarin we lachen, samen successen vieren en naar elkaar omkijken.
We hebben een gezamenlijke drive en streven altijd naar het beste.
We werken samen. Niet alleen met elkaar, maar ook met onze klanten, partners en de nieuwste technologie.
Serieus wanneer het moet, plezier zodra het kan.
We nemen initiatief. Goede ideeën krijgen de ruimte en je leert door te doen.
We zorgen ervoor dat jij inhoudelijk wordt uitgedaagd én kunt blijven groeien:
Een hecht team met diverse expertises
Gezonde balans tussen werk en privé
Flexibiliteit in werktijden en locatie
Maandelijkse uitjes, borrels, ski-trips en teamweekenden
Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, op jouw manier
Wat Tjalling energie geeft in zijn werk? "Tevreden klanten." Projecten waar hij halverwege moet instappen, ziet hij als de grootste uitdaging. "Langdurige trajecten waarbij de bezetting wisselt, vragen veel van je structuur en overzicht."
What gives Michael energy in his work? “Innovation and collaboration.” Helping clients with smart ERP solutions and celebrating successes together in a close-knit team gives him the most satisfaction. “The freedom to grow and try new things keeps the work challenging.”
Elkaar leren kennen In ons eerste (Teams)-gesprek krijg je alle ruimte om ons meer over jezelf en je verhaal te vertellen. Hier ontdekken we of er een match is met Dynamic People. Er is ook voldoende tijd voor vragen over de functie en Dynamic People.
In gesprek met een teamlead We nodigen je uit voor een tweede gesprek op ons kantoor. Hier gaan we dieper in op jouw ervaring en jouw mogelijke toevoegingen aan het team. We stellen je vragen over bijvoorbeeld hoe deskundig je bent op zakelijk of technisch gebied.
Kennismaken met het team De mensen achter Dynamic People zijn erg belangrijk voor ons. We willen je daarom graag kennis laten maken met twee collega's uit het team. Bij bepaalde posities vragen we je om een case te maken. Zo bepalen we het kennislevel.
Arbeidsvoorwaarden-gesprek We zijn een match! We doen je graag een aanbieding gebaseerd op je vaardigheden, ervaringen, kennislevel en natuurlijk jouw verwachting.
Kansen moet je zelf pakken. Solliciteer direct of plan een kennismaking. We horen graag wie je bent, waar je van aangaat en wat jij wilt leren.
